Cabinet de recrutement à Nantes : quel cabinet choisir ?

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By Flash-Info

Les cabinets de recrutement sont aujourd’hui des intermédiaires importants dans le marché de recrutement, puisqu’ils permettent de mettre en lien entre les recruteurs et les candidats plus facilement, notamment grâce à leur présence en ligne et dans différentes villes, telles que Nantes. Cette dernière présente effectivement un marché de recrutement florissant depuis quelques années et des opportunités de recrutement multipliées. Si vous êtes donc à Nantes et que vous cherchez des options de recrutement, voici quelques cabinets de recrutement généralistes et spécialisés qui pourraient vous être utiles.

Les grands cabinets de recrutement de France présents à Nantes

Vous pouvez trouver à Nantes des cabinets de recrutement basés un peu partout en France, mais qui ont tout de même une forte présence à Nantes. Ce type de cabinet vous permet d’avoir plus de chance et de choix en matière de recrutement grâce à leur localisation dans plusieurs villes. En voici quelques-uns.

Cabinet Michael page

Il s’agit d’un cabinet de recrutement généraliste qui œuvre depuis 1976 dans la mise en relation entre candidats et recruteurs. Le secteur d’activité du cabinet est varié et comporte plus de 25 domaines différents, ainsi que des contrats et des postes différents. Il propose ainsi des opportunités de travail en tant que cadre, technicien ou autre poste par le biais de contact :

  • En CDD ;
  • En CDI ;
  • En freelance.

Spring France

Ce cabinet présent à Nantes et 29 autres villes en France est également un cabinet de recrutement généraliste. Il accompagne les candidats et les recruteurs par le biais de plus de 200 consultants en recrutement afin de proposer des solutions adaptées. Le vivier de talents de Spring France s’élève d’ailleurs à 1.5 M de candidats dans toute la France.

Les cabinets de recrutement spécialisés dans le digital à Nantes

Il y a également des bureaux de recrutement spécialisés qui permettent de cibler la recherche du travail en fonction du domaine voulu. Étant donné que le digital est l’un des domaines du futur et le plus demandé, plusieurs cabinets de recrutement à Nantes se sont spécialisé dans le digital.

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Kicklox

C’est l’un des cabinets de recrutement les plus prisés grâce à sa simplicité et à son efficacité. Étant présent à Nantes et à Paris, ce cabinet prend en charge plus de 75 000 candidats spécialisés dans différents postes et domaines du digital, comme :

  • les métiers de l’informatique ;
  • les métiers de l’IT ;
  • le digital ;
  • l’ingénierie et l’industrie.

DigiRocks

Ce cabinet est également basé à Paris, mais opère également à Nantes. Il propose des services de recrutement spécialisés dans le digital et le web, mais aussi un accompagnement RH via des coachings et des formations personnalisées. Par ailleurs DigiRocks, est plus restreint en matière de contrat puisqu’il ne propose que des contrats en CDI.

Les cabinets de recrutement spécialisés dans l’ingénierie à Nantes

Les métiers techniques et les ingénieurs ont également leur part de bureaux de recrutement à Nantes. En effet, la ville comporte de nombreux cabinets spécialisés dans la mise en relation de profils d’ingénieur et de technicien. Voici quelques exemples.

A-vantage Ingénierie

Bien qu’il soit localisé à Nantes, ce cabinet de recrutement offre des opportunités de recrutement au sein du territoire national, mais aussi à l’échelle internationale. Il est donc destiné aux groupes de PME spécialisés dans :

  • l’industrie automobile ;
  • l’aéronautique ;
  • la défense et l’énergie.

A-vantage Ingénierie leur permet alors de trouver des ingénieurs et des techniciens qualifiés pour des contrats CDI ou pour des missions de consultant.

Atlantis RH

Il s’agit d’un bureau de recrutement présent à Nantes et à Brest qui propose des opportunités de recrutement spécialisé dans les profils d’ingénieur, ainsi que des services d’accompagnement RH moderne et digital pour une optimisation de l’acquisition de talent.

Notez par ailleurs que le cabinet Atlantis RH ne propose que des contrats CDI.